为加强中层干部队伍建设，激发职工干事创业热情，进一步推进公司业务开展，2月20日新年伊始，净菜物流公司召开2024年中层干部竞聘会。集团公司党委常委、副董事长、常务副总经理张有贵出席会议。会议由该公司副总经理郭建栋主持，全体班子成员及职工参加会议。

为确保此次竞聘活动顺利开展，公司进行了认真准备，制定了《竞聘双选方案》，明确了工作机构、时间步骤等内容。本次竞聘共设置综合办公室、财务部、数字运营部、综合事业部四个部门岗位。会上，竞聘人员结合岗位要求，分别阐述了自身优势和2024年工作设想。随后，参会人员结合竞聘人员的实际工作表现、竞聘演讲内容进行了无记名评分。最后，根据全员投票测评结果和综合考量，确定了最终聘用人选。

张有贵指出，此次竞聘演讲“竞”出了干部队伍的激情活力，“讲”出了干部队伍的本领才干，充分展现了净菜公司职工奋进奋发的精神面貌。本次竞聘会议的成功召开，进一步完善了公司组织架构和人力资源配置，是公司2024年业务运营的良好开端，对2024年全局工作谋划与业务发展具有重要意义。针对下一步工作，他提出几点要求：一是公司处于初创阶段，各项工作要以业务为中心，全员业务化，各部门团结协作、相互配合，把业务做充实是眼前的基本目标；二是“河北净菜”进京项目省委省政府高度重视，河北电视台、北京电视台等主流媒体多方宣传，公司要抓住有利契机，围绕北京市场做好相关服务工作，全力培树“河北净菜、北京好菜”良好形象；三是公司要在聚焦物流配送核心主业的基础上，多方开展其他业务工作，以“企业发展好、职工收入高”为瞄定目标，切实提高公司收入利润和职工生活水平。